Kaip parašyti savo gyvenimo aprašymo santrauką: 13 žingsnių - Patarimai

Video.: Kaip parašyti tobulą CV? ~ Patrauklus gyvenimo aprašymas padeda rasti darbą!

Turinys

Žingsniai
Patarimai

Kodėl priversti potencialius darbdavius perskaityti visą jūsų gyvenimo aprašymą ir tik tada suprasti, kad esate puikus kandidatas? Geriausia pradėti nuo sintezės, kuri iškart parodo jūsų pasiekimus ir kvalifikaciją. Norėdami sukurti veiksmingą santrauką, atlikite toliau nurodytus veiksmus.

Žingsniai

1 iš 3 dalis: Pagrindų supratimas

Supraskite, koks yra gyvenimo aprašymas. Tai yra sintezė, išryškinanti jūsų išgyvenimus, ypač susijusius su ta vieta, į kurią pretenduojate. Jis parašytas mokymo programos pradžioje ir leidžia skaitytojui suprasti, kas tu esi ir kas tave daro geru kandidatu, nereikia skaityti papildomos informacijos.
- Santrauka yra puiki proga pabrėžti savo svarbius įgūdžius, stipriąsias puses, patirtį ir laimėjimus. Tai gali būti skirtumas tarp to, ar išmesti savo gyvenimo aprašymą, ar perskaityti antrą kartą.
Suprasti, kas a Gerai atnaujinti santrauką. Tinkamai apibendrinant veiksmo žodžiai efektyviai pabrėžia jūsų turimas savybes ir tai, ko ieškote darbdaviams. Tai taip pat turėtų apibūdinti rezultatai iš jūsų ankstesnio darbo - jei nepakanka pasakyti „puiku“, turite pateikti įrodymą! Sukūrę veiksmingas frazes, tai padarysite gerai, skaitytojui (jūsų potencialiam viršininkui) gerai apžvelgdami ir įtikindami jį skaityti daugiau.
- Efektyvaus mokymo programos santraukos sakinio pavyzdys yra: „Sukurtos ir vadovaujamos veiklos procedūros JAV ir Lotynų Amerikoje, padidinant efektyvumą 15%“. Norite konkrečių faktų ir skaičių, kad nutapytumėte kuo realistiškesnį vaizdą. Tai yra kažkas, ką jūs padarėte (veiksmas), po kurio seka rezultatas (skaičius). Laimingas ir neginčijamas derinys!
Žinokite, kad tai nėra jūsų tikslas. „Tikslų“ rašymas ugdymo programos pradžioje laikomas pasenusiu ir neduoda daug naudos įdarbinančiam asmeniui ar samdančiam vadovui. Frazė „užimk iššūkį ten, kur galiu ...“ nesako, kodėl turėtum samdyti. Atrodo, visi turi tą patį tikslą ir greičiausiai tavo bus ignoruojami.
- Šioje santraukoje neturėtų būti pasakyta, ką jūs ar norėtumėte daryk, bet ką jau padarei. Išsaugokite tai, ką norite padaryti ir ką matote darydami interviu. Šioje vietoje turėtumėte pabrėžti tai, ką padarėte ir kuo labiausiai didžiuojatės.
Parašykite tinkamo ilgio santrauką. Geros santraukos trukmė priklauso nuo jūsų patirties ir laisvos darbo vietos, į kurią kandidatuojate. Vidutiniškai santraukoje turėtų būti nuo trijų iki penkių sakinių. Negana to, tai sukeltų daug žodžių ir nutrauktų trumpos apžvalgos idėją.
- Svarbiausia, kad jis būtų paprastas ir tinkamas. Darbdaviai turi daugybę atnaujinamų apžvalgų - jei esate per daug darbingi, žmogiškąjį nusivylimo momentą galite palikti. Trumpai laikykite santrauką, kad atkreiptumėte skaitytojo dėmesį.

2 iš 3 dalis: Veiksmingos santraukos rašymas

Parašykite įtakingą įvadą. Tai galite lengvai pasiekti pabrėždami savo geriausias asmenines ar „tarpasmenines“ savybes, kurios yra svarbios ir būtinos siekiant sėkmingo darbo. Perskaitykite darbo aprašymą - kokių savybių jie nori, kad galėtumėte įrodyti, kad turite?
- Nebijokite apibūdinti savęs kaip „motyvuoto verslininko“ arba „gerai organizuoto ir atsidavusio administratoriaus“. Net jei nesijaučiate kaip paskutinis sausainis pakuotėje, elkitės taip. Pagalvokite apie bet kokį mados būdvardį, kurio niekas niekada nenaudojo apibūdinti. Kokias savybes suteikiate kiekvienai komandai?
Nurodykite savo metų patirtį, pagrindinius pavadinimus ir pramonės šakas bei sektorius, kuriuose specializuojatės. Tai turėtų būti įtraukta, jei ji yra reikšminga ir aktuali. Jei turite tik kelių mėnesių patirtį ir neturite daug pavadinimų, nesijaudinkite dėl šios dalies. Jie ras informaciją jūsų CV.
- „Verslo plėtros vadovas, turintis daugiau nei 10 metų patirtį parduodant B2B statybinės įrangos programinę įrangą“ yra puikus pavyzdys, kaip suburti pavadinimus, pramonę ir pramonę vienu sakiniu. Toks visas vaidmuo vertas susižavėjimo!
Išvardykite savo pastebimus apdovanojimus ir pripažinimus. Čia ne vieta išvardyti visus prizus, apsiribokite vienu ar dviem. Juk tai yra a Aprašymas, o ne konkursas ar romanas!
- „Apdovanojimas už geriausią spektaklį Pietryčių regione dvejus metus iš eilės" būtų pripažinimas, kurį turėtum pateikti savo gyvenimo aprašymo viršuje. Pasirinkite tuos, kurie pabrėžia geriausius iš jūsų ir kurie, jūsų manymu, yra įspūdingiausi.
Cituokite studijas ir pažymėjimus, kurie yra būtini ar svarbūs darbdaviui. Geriau pabrėžti svarbiausius jūsų pasiekimus. Tokiu būdu jie iškart supras, kad jūs esate ne tik tinkamas kandidatas šiam darbui.
- „MBA ir„ Six Sigma Black Belt “sertifikatas“ būtų puikus derinys. Be to, kai kuriems darbams pranešti apie ką nors iš karto nepakenks - tol, kol tai bus taip įspūdinga, kaip ir likusiems jūsų pasiekimams!

3 iš 3 dalis: Santraukos tobulinimas

Naudokite veiksmingas frazes su veiksmo žodžiais. Kaip minėta anksčiau, svarbu parašyti savo gyvenimo aprašymą ir parodyti savo vertę naudojant veiksmingas frazes. Pagalvokite apie tai kaip trijų dalių magijos formulę:
- Kiekvieno sakinio pradžioje užrašykite veiksmo žodį - „lyderystė“, „tobulėjimas“, „koordinavimas“ ir kt.
- Tada paaiškinkite, ką padarėte - „visos įmonės restruktūrizavimas“, „naujų procedūrų įgyvendinimas“, „bendravimas tarp subrangovų“ ir kt.
- Galiausiai pateikite rezultatą - „sutaupykite 10% sutaupydami išlaidų“, „padidinkite bendrą efektyvumą“, „sumažinkite klaidas 5%“ ir kt.
  - Sudėkite šiuos tris taškus, kad užtikrintumėte glaustus, įspūdingus ir, svarbiausia, intriguojančius sakinius.
Venkite rašyti pirmame ar trečiame asmenyje. Tai reiškia, kad turėtumėte vengti tokių žodžių kaip „aš“, „mano“, „mes“, „jis“, „ji“, „tavo“, „tavo“ ar jūsų vardas. Pradėkite nuo veiksmažodžių ir praleiskite nereikalingus žodžius.
- Jei jūsų sakinys atrodo per didelis, greičiausiai taip ir yra. Viskas, ko jums reikia, yra veiksmažodžiai, daiktavardžiai, būdvardžiai ir atsitiktiniai prielinksniai. Pabandykite sumažinti savo sakinį, kol jis bus kiek įmanoma trumpesnis.
Venkite bendrų teiginių apie savo charakterį. Pavyzdžiui, „patikimas“ ir „ištikimas“ yra dvi savybės, kurios, nors ir gali turėti, tačiau neatlieka šio darbo. Be to, kuo tu pasitiki? Laikykitės savybių, kurias galite įrodyti savo profesine patirtimi ir laimėjimais.
- Deja, tai naudojama per daug. Visi nori pasirodyti patikimi ir ištikimi arba tiesiog pasirodyti kaip kažkas, vertinantis šias savybes.
Pritaikykite kiekvieno konkretaus skelbimo suvestinę. Pirmas dalykas, kurį turi padaryti kandidatas, yra išsamiai perskaityti skelbimą / darbo aprašą. Susipažinimas su darbu ir žinojimas, kokio tipo asmens ieško darbdavys, padės sukurti veiksmingą santrauką. Tai gali atrodyti kaip didelis darbas, jei pretenduojate į dešimtis darbo vietų, tačiau jei to nepadarysite, turėsite kreiptis dėl daugelio kitų.
- Pvz., Jei įmonė ieško kažko, turinčio 5–10 metų patirtį projektų valdyme, o jūs turite 10 metų, kaip projekto vadovo, patirtį, geriausia tai rašyti savo santraukoje. Kai kurie dalykai atrodo tokie paprasti, kad sunku patikėti, jog jie gali likti nepastebėti!
Pradėti ir pabaiga tvirtai. Trumpai tariant, darbdaviai ir samdantys vadybininkai skaito daugybę atnaujinimų kiekvieną dieną už kiekvieną paskelbtą darbą. Jie labai trumpai perskaitė kiekvieną gyvenimo aprašymą, palikdami kandidatui tik labai greitą įspūdį. Jau nebeužtenka pasakyti, kad nori darbo, tu turi paaiškinti, kodėl turėtum būti pakviestas į pokalbį, efektyviai nurodant savo vertę. Turite pradėti tvirtai, patraukti skaitytojo dėmesį ir tvirtai baigti, priversti jį galvoti: „Turėtume paskambinti šiam asmeniui“.
- Santraukas, kurios gali apibūdinti asmenį kaip idealų kandidatą, išsamiai perskaitys įdarbintojas arba įdarbinimo vadovas ir, galbūt, jūsų paprašys pokalbio. Pradėti tvirtai būtina, tačiau jie taip pat turi galvoti apie tai, kad esate geras kandidatas. Tobulinkite visą savo gyvenimo aprašymą, kad įrodytumėte, jog esate visas paketas.